仕事運について。少し長くなります。
去年入社した会社にブラック部長がいて給料を契約通り支払ってもらえませんでした。
次の会社は業界ではまあまあの会社なのに三ヶ月契約社員後の正社員契約書が無いと言われ、今回は入社したら会社がすでに倒産していて幽霊会社でした。給料も支払ってもらえるか、、、これ全てハローワークでの紹介です。
仕事運が無い以前だと思うのですが、お祓いとか何かありませんでしょうか。？
去年入社した会社にブラック部長がいて給料を契約通り支払ってもらえませんでした。
次の会社は業界ではまあまあの会社なのに三ヶ月契約社員後の正社員契約書が無いと言われ、今回は入社したら会社がすでに倒産していて幽霊会社でした。給料も支払ってもらえるか、、、これ全てハローワークでの紹介です。
仕事運が無い以前だと思うのですが、お祓いとか何かありませんでしょうか。？
ちょっと悪い事続くときって誰にでもありますよね。
神社にいけば、お祓いってやってくれます。
予約が必要なところもありますけど、飛び込みでもやってくれますよ。
私もなんとなく仕事が上手くいかなくて、厄払いに行きました。
※特にどこの神社を選んだわけではなく、近所に行きました。
一通り厄払いの儀式的なものをしてもらい、最後に神主さん（？だと思います）に言われたのは「厄払いは厄を払うというより、謙虚な気持ちを持ち続ける事、それを教えるためにやるんですよ」と言われました。
まぁそんな程度なんですけど、なんとなく心が洗われた気持ちになって、悪い事も徐々に少なくなった気がします。
神社にいけば、お祓いってやってくれます。
予約が必要なところもありますけど、飛び込みでもやってくれますよ。
私もなんとなく仕事が上手くいかなくて、厄払いに行きました。
※特にどこの神社を選んだわけではなく、近所に行きました。
一通り厄払いの儀式的なものをしてもらい、最後に神主さん（？だと思います）に言われたのは「厄払いは厄を払うというより、謙虚な気持ちを持ち続ける事、それを教えるためにやるんですよ」と言われました。
まぁそんな程度なんですけど、なんとなく心が洗われた気持ちになって、悪い事も徐々に少なくなった気がします。
育児休業延長についてついて教えて下さい。
2009.4.10産まれの子について。
現在育児休業中です。上の子と同じ保育所に申し込みをしていて、ほぼ、4/1入所可能です。
ただ、会社（部署）より、できれば復職を延ばして欲しいと言われています。4/1復職だと、人員の関係上、通勤がかなり遠い所に配属となりそうで、私自身も延ばしたいと思っています。
入所申し込みを取り消しし、現時点でもう1度申し込みすれば、入所不承諾になりますが、それでは、10/1に入所できない可能性が高いです。（保育所に聞くとかなり待っているらしいです）10/1入所できないと、そのまま退職となります。
会社の規定は法律どおりで、保育所に入れない場合のみ、1年6ヶ月まで延長可能です。
①今の時点で、隣の市にも保育所申し込みをし、隣の市の不承諾書類があれば延長は可能でしょうか？
（上の子と同じ保育所の方は、保育料を支払いつつ、10月まで欠勤する。私の住んでいる自治体は、保育所入所後○週間以内に復職しないと入所取り消し等の規定はありません。）
②4/1保育所入所不承諾の場合、育児休業を6ヶ月延長できると思いますが、その場合、ハローワークへ必要な役所からの不承諾書類は、4/1分のみで良いのでしょうか？
6ヶ月間、毎月申し込み、毎月分の不承諾書類がいるのでしょうか？
また、例えば、5/1より入所できた場合、私が保育所に入所できたこと旨、役所からハローワークに連絡がいきますか？
会社（部署）は、復職は延ばしてと言ってますが、会社（人事）は、あくまで法律（＝会社規定）どおりの対応しかしてくれないので困っています。
2009.4.10産まれの子について。
現在育児休業中です。上の子と同じ保育所に申し込みをしていて、ほぼ、4/1入所可能です。
ただ、会社（部署）より、できれば復職を延ばして欲しいと言われています。4/1復職だと、人員の関係上、通勤がかなり遠い所に配属となりそうで、私自身も延ばしたいと思っています。
入所申し込みを取り消しし、現時点でもう1度申し込みすれば、入所不承諾になりますが、それでは、10/1に入所できない可能性が高いです。（保育所に聞くとかなり待っているらしいです）10/1入所できないと、そのまま退職となります。
会社の規定は法律どおりで、保育所に入れない場合のみ、1年6ヶ月まで延長可能です。
①今の時点で、隣の市にも保育所申し込みをし、隣の市の不承諾書類があれば延長は可能でしょうか？
（上の子と同じ保育所の方は、保育料を支払いつつ、10月まで欠勤する。私の住んでいる自治体は、保育所入所後○週間以内に復職しないと入所取り消し等の規定はありません。）
②4/1保育所入所不承諾の場合、育児休業を6ヶ月延長できると思いますが、その場合、ハローワークへ必要な役所からの不承諾書類は、4/1分のみで良いのでしょうか？
6ヶ月間、毎月申し込み、毎月分の不承諾書類がいるのでしょうか？
また、例えば、5/1より入所できた場合、私が保育所に入所できたこと旨、役所からハローワークに連絡がいきますか？
会社（部署）は、復職は延ばしてと言ってますが、会社（人事）は、あくまで法律（＝会社規定）どおりの対応しかしてくれないので困っています。
会社は１０月復帰なら希望の部署に配属できるということなのでしょうか？
だめかもしれませんが・・・４月に入所。
ただ役所には４月に復帰した後に勤務証明を出す必要があるのです。
保育園に子供を預けてもその後、会社が勤務証明出してもらえます？？
会社そのものは１０月まで欠勤というか・・・自宅待機扱い、で育休は解除状態みたいなのってやっぱり無理そうですかね？
要するに、書類上は４月に復帰してます。
実際は勤務に行かず自宅で待機してる状態。
１０月に復帰ってことだったのですが、４月に勤務証明を出した後は、翌年１月末までに来年度の保育園継続書類を出すはずなので、それまで勤務証明は必要ないし。
１月の勤務証明だと最近の勤務状況は９~１２月までの給料と日数が載るから、最近は働いてるという証明はできるし。
ま、この方法だと家計から保育料は出て行くので、あくまでも保育園キープってだけになりますけどね。
会社側で短期の仕事も不可なのでしょうか？
最悪、会社は１０月復帰、保育園は４月入所、４~１０月までは他の仕事をしておくというのもありですけどね。
公務員は復職無理だし、正社員もだめなところが多いので、雇用形態にもよりますが・・・・
保育園は途中入所の確実性はないので、１０月入所は無理だと思いますよ。
うちの保育園も４月はあいてても夏にはいっぱいです。
下の子だけ他の保育園に入れてるお母様居るくらいですから・・・退職したくないし！ってことで、転園希望してるようです。
だめかもしれませんが・・・４月に入所。
ただ役所には４月に復帰した後に勤務証明を出す必要があるのです。
保育園に子供を預けてもその後、会社が勤務証明出してもらえます？？
会社そのものは１０月まで欠勤というか・・・自宅待機扱い、で育休は解除状態みたいなのってやっぱり無理そうですかね？
要するに、書類上は４月に復帰してます。
実際は勤務に行かず自宅で待機してる状態。
１０月に復帰ってことだったのですが、４月に勤務証明を出した後は、翌年１月末までに来年度の保育園継続書類を出すはずなので、それまで勤務証明は必要ないし。
１月の勤務証明だと最近の勤務状況は９~１２月までの給料と日数が載るから、最近は働いてるという証明はできるし。
ま、この方法だと家計から保育料は出て行くので、あくまでも保育園キープってだけになりますけどね。
会社側で短期の仕事も不可なのでしょうか？
最悪、会社は１０月復帰、保育園は４月入所、４~１０月までは他の仕事をしておくというのもありですけどね。
公務員は復職無理だし、正社員もだめなところが多いので、雇用形態にもよりますが・・・・
保育園は途中入所の確実性はないので、１０月入所は無理だと思いますよ。
うちの保育園も４月はあいてても夏にはいっぱいです。
下の子だけ他の保育園に入れてるお母様居るくらいですから・・・退職したくないし！ってことで、転園希望してるようです。
全てが嫌です。全ての関係を断ち切って一人になりたいです。でも、今の僕にはそんな力がありません。どうしたらいいですか？
変えようと思いますが最終的には、結局何もできないと実感して、結局どうしようもないです。どうしたら人生を変えられますか？虚しい生活から抜け出したいです。誰か助けてください。教えてください。
変えようと思いますが最終的には、結局何もできないと実感して、結局どうしようもないです。どうしたら人生を変えられますか？虚しい生活から抜け出したいです。誰か助けてください。教えてください。
がんばれ｡
がむしゃらになんでもやる
ただ逃げるんではなくてそれにおもいっきりぶち当たってく｡そしたらなにかわかってくるんじゃないかな｡
がむしゃらになんでもやる
ただ逃げるんではなくてそれにおもいっきりぶち当たってく｡そしたらなにかわかってくるんじゃないかな｡
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