教えて下さい。
今、失業中です。
５月に解雇され、今ハローワークに言っています。
友人に免税？減税？してくれるから、雇用保険受給資格書を持って区役所に手続きをしに行った方が良いと言われました。
その友人も２年前手続きをして、とても助かったと言っていました。
だれか詳しい事を教えて下さい。
よろしくお願いします。
今、失業中です。
５月に解雇され、今ハローワークに言っています。
友人に免税？減税？してくれるから、雇用保険受給資格書を持って区役所に手続きをしに行った方が良いと言われました。
その友人も２年前手続きをして、とても助かったと言っていました。
だれか詳しい事を教えて下さい。
よろしくお願いします。
退職理由が会社都合や解雇なら、特定受給資格者になりますので、住民税の減免も受けられるかもしれません。
かも、とゆうのは、お住まいの自治体によって違うからです。
住民税納付の通知がお手元に送られていませんか？あるようでしたら、ぜひ市役所へ行きご相談を。
いったん払ってしまうと、あとからの減免は出来ませんので、ご注意くださいね。
かも、とゆうのは、お住まいの自治体によって違うからです。
住民税納付の通知がお手元に送られていませんか？あるようでしたら、ぜひ市役所へ行きご相談を。
いったん払ってしまうと、あとからの減免は出来ませんので、ご注意くださいね。
私は個別指導の教室長候補の求人をハローワークから出しました。ハローワークに聞いたところ、その求人は以前もだしていて応募がいなかったので、今回も出しているとのことです。昨日ハローワークに聞いたら
現在自分だけ応募みたいです。ちなみに自分は進学校卒業、地方国立大学理系卒業、大学時代にそこで塾の講師の経験を1年しています。29才です。はたして受かるでしょうか。受からないと困ります。以前ドラッグで副店長を5年していました。自分はこつこつ努力するタイプで物を売って営業するのが得意です。勉強も子供も好きです。アドバイスをください。
現在自分だけ応募みたいです。ちなみに自分は進学校卒業、地方国立大学理系卒業、大学時代にそこで塾の講師の経験を1年しています。29才です。はたして受かるでしょうか。受からないと困ります。以前ドラッグで副店長を5年していました。自分はこつこつ努力するタイプで物を売って営業するのが得意です。勉強も子供も好きです。アドバイスをください。
どういうアドバイスでしょうか？
とりあえず受けないと受からないので、受けてみてはどうですか？
自分一人しか応募がない不人気求人だったら、尚更チャンスだと思います。
しかも、一回流れてもう一度求人が出ているわけだし。
とりあえず受けないと受からないので、受けてみてはどうですか？
自分一人しか応募がない不人気求人だったら、尚更チャンスだと思います。
しかも、一回流れてもう一度求人が出ているわけだし。
ハローワークのことで質問なのですが。ハローワークで掲載期間が終了してしまった求人情報に応募することってできるんですか？
求人を出した企業に確認するのがいいと思います
企業側が期間延長し忘れている可能性があります
ただ本当に求人を終了している可能性もあります
企業側が期間延長し忘れている可能性があります
ただ本当に求人を終了している可能性もあります
ハローワークの求人票・時間外の欄について。
求人票の時間外の表示って残業がどれくらいあるとかじゃなくて、何時間まで残業代がでるって表示なんですか？
よく見ると１時間やら６時間やら１１時間やら、変な数字が多いけど…
ハロワ経由で面接を三回やりましたが、三社とも求人票の時間外の数字をはるかに超えます。
残業などは仕事上十分覚悟しておりますが、
・時間外１時間→４０時間
・時間外無し→４５時間
・時間外３０時間→９５時間
時間外なしは逆転してまさか過酷サービス残業…恐ろしいです
求人票の時間外の表示って残業がどれくらいあるとかじゃなくて、何時間まで残業代がでるって表示なんですか？
よく見ると１時間やら６時間やら１１時間やら、変な数字が多いけど…
ハロワ経由で面接を三回やりましたが、三社とも求人票の時間外の数字をはるかに超えます。
残業などは仕事上十分覚悟しておりますが、
・時間外１時間→４０時間
・時間外無し→４５時間
・時間外３０時間→９５時間
時間外なしは逆転してまさか過酷サービス残業…恐ろしいです
私も気になって、以前ハローワークの窓口で聞いてみたことがあります。
ちなみにその時紹介してもらうか迷ってた会社は時間外の欄が空欄で、窓口の方は「空欄っていうのは、書けないほど残業が多いってことだと思う」とおっしゃってましたよ。
求人票の「時間外」は月平均の残業時間だそうです。業種や職種によっては繁忙期などあるでしょうが、一応の目安にしてもらうためのようです。
それから、窓口の方曰く「時間外の欄は極力記入してもらうようお願いしている」ということでしたので、質問者様が面接を受けられた会社は本当の残業時間を書くと応募者が激減するのを懸念して適当な数字を入れただけではないでしょうか？
ちなみにその時紹介してもらうか迷ってた会社は時間外の欄が空欄で、窓口の方は「空欄っていうのは、書けないほど残業が多いってことだと思う」とおっしゃってましたよ。
求人票の「時間外」は月平均の残業時間だそうです。業種や職種によっては繁忙期などあるでしょうが、一応の目安にしてもらうためのようです。
それから、窓口の方曰く「時間外の欄は極力記入してもらうようお願いしている」ということでしたので、質問者様が面接を受けられた会社は本当の残業時間を書くと応募者が激減するのを懸念して適当な数字を入れただけではないでしょうか？
雇用のことで質問です。
私は個人経営の小さな店で働いていますが就活時ハローワークで今の職場を見つけました。
内容的には
雇用・労災・厚生年金・社会保険・退職金などすべて加入と記載あったのですが、実際
には雇用と労災しかありませんでした。
オーナー何度か言ったのですが
『すべての仕事ができるようになったら入れる』などと言われ
今の職場の仕事が一人で出来るようにになりましたが、改めて、保険などの話をしたら
『社会保険・厚生年金に入れるつもりはない』と言われました。
このような場合
労働監督所などに行けば良いのでしょうか？
そして入社時から入れなかった
厚生年金などは過去振替って
支払うことは可能でしょうか？
雇用について
ご存知の方アドバイスお願いします。
私は個人経営の小さな店で働いていますが就活時ハローワークで今の職場を見つけました。
内容的には
雇用・労災・厚生年金・社会保険・退職金などすべて加入と記載あったのですが、実際
には雇用と労災しかありませんでした。
オーナー何度か言ったのですが
『すべての仕事ができるようになったら入れる』などと言われ
今の職場の仕事が一人で出来るようにになりましたが、改めて、保険などの話をしたら
『社会保険・厚生年金に入れるつもりはない』と言われました。
このような場合
労働監督所などに行けば良いのでしょうか？
そして入社時から入れなかった
厚生年金などは過去振替って
支払うことは可能でしょうか？
雇用について
ご存知の方アドバイスお願いします。
それは置くために意図、の中でねじられますそして...それは店が接続していないからです?
入ることおよび問題機械オフィスから労働保険までのみディスプレイを受け取り続けても、それが回避されないので、適切に偽造され、接続した心臓はないかもしれません。
それは、下方へで始めた価値があるかもしれません。
個別店舗において小規模な場合、社会保険があるべきほうが新しい?
大統領は知っています始めからのみ入って、計画したことそしてさらに学生。
どこかからの等級のプレミアムを準備しなければなりません。
そのような札入れマージンが見つけられることができないので、積極的な姿勢が仮定されました。
それがスーパーバイザ・オフィスへ行く場合、ほとんど確実に尋ねられる年金オフィスが言われるかもしれません。
任意の適用事業所であるので、それが単に行なっても、強制的エントリーは行なわれません。
それは社会保険に入る代わりに話です?
置く意図、の中で、ねじられる、そして...店が連結していないからである?
労働保険にのみ入り、問題機械オフィスから表示を受け取り続けても、それが避けられないので、適切に偽り、連結する心はないかもしれません。
それは、下へ掛かっている価値があるかもしれません。
支払いの上昇も促進もそうであると判断することができませんか、1つの、絶対に、どれも格納しません?
個別店舗で小規模な場合、社会保険があるべきほうが新しい?
大統領が最初から入っても、彼は話です。
しかしながら、どこかからの程度のプレミアムを整えなければなりません。
そのような札入れマージンを見つけることができないので、挑戦的な姿勢が仮定されました。
それがスーパーバイザ・オフィスへ行く場合、ほとんど確かに尋ねる、年金オフィスが言われるでしょう。
単に実行しても、それが任意の適用事業所であるので、強制的エントリーは行なわれません。
給料支払簿上げておよび札入れ清算のために押すことは現実的ですか。
それは社会保険に入る代わりに話です。
ので、
入ることおよび問題機械オフィスから労働保険までのみディスプレイを受け取り続けても、それが回避されないので、適切に偽造され、接続した心臓はないかもしれません。
それは、下方へで始めた価値があるかもしれません。
個別店舗において小規模な場合、社会保険があるべきほうが新しい?
大統領は知っています始めからのみ入って、計画したことそしてさらに学生。
どこかからの等級のプレミアムを準備しなければなりません。
そのような札入れマージンが見つけられることができないので、積極的な姿勢が仮定されました。
それがスーパーバイザ・オフィスへ行く場合、ほとんど確実に尋ねられる年金オフィスが言われるかもしれません。
任意の適用事業所であるので、それが単に行なっても、強制的エントリーは行なわれません。
それは社会保険に入る代わりに話です?
置く意図、の中で、ねじられる、そして...店が連結していないからである?
労働保険にのみ入り、問題機械オフィスから表示を受け取り続けても、それが避けられないので、適切に偽り、連結する心はないかもしれません。
それは、下へ掛かっている価値があるかもしれません。
支払いの上昇も促進もそうであると判断することができませんか、1つの、絶対に、どれも格納しません?
個別店舗で小規模な場合、社会保険があるべきほうが新しい?
大統領が最初から入っても、彼は話です。
しかしながら、どこかからの程度のプレミアムを整えなければなりません。
そのような札入れマージンを見つけることができないので、挑戦的な姿勢が仮定されました。
それがスーパーバイザ・オフィスへ行く場合、ほとんど確かに尋ねる、年金オフィスが言われるでしょう。
単に実行しても、それが任意の適用事業所であるので、強制的エントリーは行なわれません。
給料支払簿上げておよび札入れ清算のために押すことは現実的ですか。
それは社会保険に入る代わりに話です。
ので、
関連する情報