ハローワークに登録
私はハローワークに登録していないのですが、登録してアルバイトでも何でもしようと思っていますが、そこで聞きたいのですが私は今長崎に住んでいますがそこで大分市内のアルバイトなども探すことは出来るのでしょうか？
大分市内の寮、社宅ありのバイトなどは見つけることは出来るでしょうか？
私はハローワークに登録していないのですが、登録してアルバイトでも何でもしようと思っていますが、そこで聞きたいのですが私は今長崎に住んでいますがそこで大分市内のアルバイトなども探すことは出来るのでしょうか？
大分市内の寮、社宅ありのバイトなどは見つけることは出来るでしょうか？
制度上は、もちろん可能です。
でも、ハローワークの係の人には、もしパソコンを持っている場合、
ハローワークのインターネット版に載っていた求人で、
気になる求人があった場合は、その番号を控えて出向くように、
と言われると思います。
でも、ハローワークの係の人には、もしパソコンを持っている場合、
ハローワークのインターネット版に載っていた求人で、
気になる求人があった場合は、その番号を控えて出向くように、
と言われると思います。
知人（50代）が内定をもらい出社しましたが１日で辞めました。
話を聞くと、役職とかポストは無いという事は最初から聞いていた
そうですが、あてがわれた席は普通の机と椅子。
両隣には一回り以上離れていると思われる
１00通以上、履歴書を書いて応募して、ようやく内定をもらった先。
給料は26万円。
試用期間が3ヶ月あるのはよくあるパターンだけど、その勤務先は
3ヶ月経った時点で、社にそぐわなければ辞めてもらう事を最初から
釘をさされたらしく、前にそれで辞めた（辞めさせられた）人もいたと
いう事も聞かされたらしい。
勿論、自分からその時点で退職してもいいという事も聞いたそうです。
ここまでの話を聞いて、なんだそれ・・？と思いました。
試用期間で解雇にしても労基法は問題ないだろうけど、外資系みたい
な事を最初から釘指すなんて、そんな事を聞いていて、モチベーション
もへったくれも無いじゃないか・・？と思わずにいられませんでした。
知人もそう思ったそうですが、50歳を過ぎての転職活動は厳しいと想定
はしていたものの、履歴書を送っても送っても書類選考すら通らず、面接
してもらっても不採用ばかりで、正直疲れた・・と言っていましたし、とにかく
採用してくれるところにすがりたかった思いだったと言っていました。
部長も経験し、部下を十数名持ったこともある総務や経理のスペシャリスト
である事は彼の事を知っているものなら、その実力は知っています。
でも、大企業でもリストラが吹き荒れる中、彼ほどのスキルの持ち主は世間
に失業者が溢れているのも事実。
入社して、社内に挨拶に回った後、朝礼で皆がいる前で社長にこう言われた
そうです。
「緊張しているのかもしれないけど、笑顔のひとつも見せなければ・・第一印象
って大切だという事は言わなくてもわかりますよね」
下唇を噛みながら「はい・・」と答えるのが精一杯だったと言っていました。
つまらない自尊心は捨てなければ、またあのハローワークに通う日々を繰り返
すのかと自問自答しましたが、どうしても我慢が出来なかったそうす。
「すみません。やはり入社は辞退させていただきます。」
別に役職や部下がほしいわけじゃない。
でも、時計の針をこれ以上逆回転させたくないという思いだったそうです。
私には彼の気持ちがわかります。
理屈じゃないと思います。皆さんはどう思いますか？
話を聞くと、役職とかポストは無いという事は最初から聞いていた
そうですが、あてがわれた席は普通の机と椅子。
両隣には一回り以上離れていると思われる
１00通以上、履歴書を書いて応募して、ようやく内定をもらった先。
給料は26万円。
試用期間が3ヶ月あるのはよくあるパターンだけど、その勤務先は
3ヶ月経った時点で、社にそぐわなければ辞めてもらう事を最初から
釘をさされたらしく、前にそれで辞めた（辞めさせられた）人もいたと
いう事も聞かされたらしい。
勿論、自分からその時点で退職してもいいという事も聞いたそうです。
ここまでの話を聞いて、なんだそれ・・？と思いました。
試用期間で解雇にしても労基法は問題ないだろうけど、外資系みたい
な事を最初から釘指すなんて、そんな事を聞いていて、モチベーション
もへったくれも無いじゃないか・・？と思わずにいられませんでした。
知人もそう思ったそうですが、50歳を過ぎての転職活動は厳しいと想定
はしていたものの、履歴書を送っても送っても書類選考すら通らず、面接
してもらっても不採用ばかりで、正直疲れた・・と言っていましたし、とにかく
採用してくれるところにすがりたかった思いだったと言っていました。
部長も経験し、部下を十数名持ったこともある総務や経理のスペシャリスト
である事は彼の事を知っているものなら、その実力は知っています。
でも、大企業でもリストラが吹き荒れる中、彼ほどのスキルの持ち主は世間
に失業者が溢れているのも事実。
入社して、社内に挨拶に回った後、朝礼で皆がいる前で社長にこう言われた
そうです。
「緊張しているのかもしれないけど、笑顔のひとつも見せなければ・・第一印象
って大切だという事は言わなくてもわかりますよね」
下唇を噛みながら「はい・・」と答えるのが精一杯だったと言っていました。
つまらない自尊心は捨てなければ、またあのハローワークに通う日々を繰り返
すのかと自問自答しましたが、どうしても我慢が出来なかったそうす。
「すみません。やはり入社は辞退させていただきます。」
別に役職や部下がほしいわけじゃない。
でも、時計の針をこれ以上逆回転させたくないという思いだったそうです。
私には彼の気持ちがわかります。
理屈じゃないと思います。皆さんはどう思いますか？
その会社で実績を作って待遇を上げるのが筋。入社前に良い待遇を期待するのは思い上がりでは？歴史ある大企業は組織がしっかりしているので、自分の職掌が明確で範囲外の仕事は誰かが手厚くフォローしてくれますが、それ以外の会社では職掌周辺の仕事は臨機応変に関わっていかなければなりません。自分の実績と思っていたものも組織の仕組みがあってこその部分も多いのです。転職者を受け入れる企業はそういう仕組みが出来ていないからこそ受け入れているわけで、そのギャップを乗り越えられない人材は困るのです。3ヶ月後の見直しはそのためのものでしょう。そういうことに思い至らず、やめてしまう人は、おそらくその会社ではやっていけなかったのだと思います。本部スタッフを内部で賄えず、外部に頼る会社は本部系の仕事に問題があるはずですので、業際の柔軟性がない人には務まりません。
求人をしている会社側の者ですが、以下 ご存知の方がいらっしゃいましたらご教授願います。。。
webで、仕事を探している求職者の方が、ご自身の履歴書・自己ＰＲなどを登録し、企業側の登録してある求人情報を見てアプローチしたり、逆に企業側がスカウトしたりする「無料」もしくは「安価」な支払いで利用できる「求人サイト」を探しております。当方零細企業で、大手の求人会社さんに多額の料金をお支払いし、限られた期間内に求職者を見つけるギャンブルのようなシステムには無理が有り、正直頭を抱えています。webでもいろいろと探しましたが、結局一回ごとのアプローチ料が安くても、初めにまとめて利用料を買う（支払う）ものや、安くて十数万から上は百万近くまで、など、手が出ません。ちなみに、ハローワークにはすでに求人を出しており、知り合いなどにも声掛けするなど、いろいろと対策はしております。もちろん、「そんなに虫のいい話しなんて存在しない。」と反感を買うかもしれませんが、長年求人を出しているにもかかわらず、なかなか応募すらありません。。。仕事は技術作業関係で、3Kの「キツイ・汚い・危険」に当てはまります。ただ、出来る方にはお給料をケチるつもりも有りません。
どなたか、良いサイトをご存知の方、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
webで、仕事を探している求職者の方が、ご自身の履歴書・自己ＰＲなどを登録し、企業側の登録してある求人情報を見てアプローチしたり、逆に企業側がスカウトしたりする「無料」もしくは「安価」な支払いで利用できる「求人サイト」を探しております。当方零細企業で、大手の求人会社さんに多額の料金をお支払いし、限られた期間内に求職者を見つけるギャンブルのようなシステムには無理が有り、正直頭を抱えています。webでもいろいろと探しましたが、結局一回ごとのアプローチ料が安くても、初めにまとめて利用料を買う（支払う）ものや、安くて十数万から上は百万近くまで、など、手が出ません。ちなみに、ハローワークにはすでに求人を出しており、知り合いなどにも声掛けするなど、いろいろと対策はしております。もちろん、「そんなに虫のいい話しなんて存在しない。」と反感を買うかもしれませんが、長年求人を出しているにもかかわらず、なかなか応募すらありません。。。仕事は技術作業関係で、3Kの「キツイ・汚い・危険」に当てはまります。ただ、出来る方にはお給料をケチるつもりも有りません。
どなたか、良いサイトをご存知の方、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
無料の職業斡旋はハローワークのみです。それ以外は求職者または会社が費用を負担します。採用経費としては数十万円は仕方ないのでは？？ 経費を安く上げたいのであれば無料の求人フリペに出されてはいかがですか？これだと費用はかなり抑えられます。
失業保険について。今年の8月で4年ぐらい勤めてた会社を退職しました。それで、失業保険を貰うのってハローワークで次の仕事先を探さないと受け取ることができないんですか？
つい先日、ネット
の求人に応募して明日面接に行くのですが、もしその会社に勤めることになったら失業保険は貰えないのですか？
つい先日、ネット
の求人に応募して明日面接に行くのですが、もしその会社に勤めることになったら失業保険は貰えないのですか？
失業のお手当は、基本はハローワークで求人を探し応募しながら、それでも就職が決まらない場合にいただける性格のものですが、必ずしもハローワークの求人限定でなくてもいいです。
もらえる期間のことも含め、そのあたりのことは初期手続きを済ませたら、「受給説明会」という出席必須の場で全部説明がなされるのですが、質問者さんは予定だけでまだ期日が来ていないのでしょうか、それとも失業給付の初期手続きが済んでいない状況でしょうか。
初期手続き前に次の就職が決まりますと、「再就職手当」というお祝い金含め、失業のお手当は一切受け取る権利がなくなります。
しかしその経緯は生活をしていくうえではむしろ悦ばしいことで、失業のお手当は失業中の生活への救済措置に過ぎないうえでも、いち早い再就職で収入のメドが立つこと自体が万々歳なのです、満足な額とも言えない失業給付をもらうことにこだわるよりも…
もらえる期間のことも含め、そのあたりのことは初期手続きを済ませたら、「受給説明会」という出席必須の場で全部説明がなされるのですが、質問者さんは予定だけでまだ期日が来ていないのでしょうか、それとも失業給付の初期手続きが済んでいない状況でしょうか。
初期手続き前に次の就職が決まりますと、「再就職手当」というお祝い金含め、失業のお手当は一切受け取る権利がなくなります。
しかしその経緯は生活をしていくうえではむしろ悦ばしいことで、失業のお手当は失業中の生活への救済措置に過ぎないうえでも、いち早い再就職で収入のメドが立つこと自体が万々歳なのです、満足な額とも言えない失業給付をもらうことにこだわるよりも…
失業給付について質問
ハローワークでの失業手当を受ける条件に最低でも2回「以上」の求職活動を行うとあるのですが、これはピッタリ２回目の求職活動を終えただけでは足りないということでしょうか？
また、求職活動の中で正社員雇用ではなくパートや契約社員としての求人に応募しても給付を受けられる条件には含まれるのでしょうか？
ハローワークでの失業手当を受ける条件に最低でも2回「以上」の求職活動を行うとあるのですが、これはピッタリ２回目の求職活動を終えただけでは足りないということでしょうか？
また、求職活動の中で正社員雇用ではなくパートや契約社員としての求人に応募しても給付を受けられる条件には含まれるのでしょうか？
２回以上であれば、２回ならば、含まれます。
積極的に就職活動をしてほしいので、
２回必要 とかかず ２回以上書いているのです。
契約社員でも、パートへの応募でも 大丈夫ですよ。
積極的に就職活動をしてほしいので、
２回必要 とかかず ２回以上書いているのです。
契約社員でも、パートへの応募でも 大丈夫ですよ。
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