今、現在仕事場を、やめてなくてハローワークに登録してハローワ...

今、現在仕事場を、やめてなくてハローワークに登録してハローワークより紹介で企業を受けて内定して今の会社をやめる場合、支度金は出ますか？

※再就職手当の支給を受けるには下記のすべての要件を満たす必要があります。

① 雇用保険の受給手続きをおこない、その後７日間の待期期間（※）満了後に就職、又は事業を開始したこと。
② 就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あること。
③ 離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
④ 受給資格に係る離職理由により給付制限（基本手当が支給されない期間）がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
⑤ １年を超えて勤務することが確実であること。
（生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、１年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。）
⑥ 原則として、雇用保険の被保険者になっていること。
⑦ 過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。）
⑧ 受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
⑨ 再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。

ご質問者様の様に、雇用保険の受給申請を行なわずに再就職した場合は、再就職手当ての受給資格はありません。

基金訓練を、今月末から３ヶ月受講する予定です。雇用保険受給資格者でしたが合格し、雇用保険の待機期間中のため、特に生活費の支えになるものがありません。
(生活支援金は、もちろん対象外です。)

日中の訓練に差し支えないようにはしますが、生活に困るので、土日＋平日夜短時間で働きつつ通いたいと思っています。

派遣の仕事で、週3日～一回の勤務四時間というものがあり、応募を考えています。しかし、派遣会社に登録し就業すると、雇用保険・社会保険加入となる場合、なにか問題はありますでしょうか？

失業認定７日は勤務しないこと、あくまでも正社員での就職を目指した短期の雇用で…考えています。

可能であれば、失業保険受給期間に入っても、その仕事を続けられれば、なお良いのですが。

ハローワークできちんと申請し、週20時間以内であれば大丈夫でしょうか？

詳しい方、ご教授くださいませm(__)m

パートやバイトをしてもかまわないと思いますよ。わたしは、パートを続けながら、訓練をすることをハローワークの人に相談したら大丈夫だといわれました。年収が200万円以下だったので、給付金も受給します。ただし、訓練を最優先にしてください。仕事の性で出席率が8割以下になるようなことがあってはいけません。また、訓練は、資格などを取得して、訓練終了後には、すぐにでも働けるようなカリキュラム内容になっているはずです。なので、体力的にも精神的にもきついと思います。私は、ハローワークの人に働きながら訓練を受けることを相談した時に大変だから、仕事は、しないほうが良いと思うよといわれました。私の場合、経済的に厳しいので、どうしても働かなければいけないので、がんばります。あなたが、どうしても働かなければ、生活ができないというのならば、仕事をすることを止めませんが、可能なら、訓練中は、訓練を一生懸命受けることをお勧めします。
雇用保険や社会保険に加入すると働いていることになります。例え、正社員として採用されるまでのツナギだとしても第3者から見たら、ちゃんと働いていて、やめた場合の保障もちゃんとしてあると思われます。なので、訓練を受けることができるのか、厳しいと思われます。ですが、辞めた場合の保障は、一定の期間を働かなければ払われないので、その期間が訓練中であれば、おそらく、訓練に差し支えないと思いますよ。確か、雇用保険の保障は、半年以上働いた人に支給されるはずです。今、加入しても支払われるのは、半年以上働いて辞めた場合なので、加入しても大丈夫だと思いますよ。

質問です。
今、転職活動中の26歳です。
ハローワークでこんな求人を見つけて、現在書類選考中です。

資本金 9350万円
従業員数 350人

衣料品の企画、販売の会社
職種商品物流業務管理者候補
必要な経験エクセル

基本給20万～
就業時間 9:00～18:00
時間外なし
休憩時間 60分
休日日祝
土曜日は会社指定日
年間休日 108日

自分はアパレルの会社で約２年商品管理の仕事をしてきました。
この経験を生かして、ぜひ入社したいのですがいかがでしょうか？

保険等は加入できるのでしょうか？
交通費は全額支給(または、ご自分の必要金額は出る)でしょうか？

それらを考慮して、ご自分が気に入るなら応募されるのも良いのではないでしょうか。

■補足を見て
何か引っかかるor不安な点があるのでしょうか？

失業保険を貰おうと思っています。
失業保険受給中のアルバイトについて知りたいことがあります。
調べてみましたが、週２０時間以内・１日４時間以上のアルバイトした分は給付金から差し引かれるが
後から貰えると書いてありました。
差し引かれて損に思いますが、後から貰えるならば損ではないですよね？
ばれないようにアルバイトするより、後から貰えるなら申告してアルバイトした方がいいですよね？

失業保険だけでは生活が苦しくて、ハローワークにに申告してアルバイトしてるよっていう方がいましたら、
詳しく教えていただければうれしいです。
よろしくお願いします。

失業保険受給中に週２０時間未満、４時間以上のバイトをすればやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になります。
それは最後の認定日に支給されますが、そこで支給しきれなかった場合はもう一回認定日が増えて支給となります。
結果として全部受給できます。
下手に隠してバレた場合は大きな罰則がありますからやめましょう。

参考までに受給中のアルバイト規制を貼っておきます。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式：［（バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給される。

退職→ハローワークを通して再就職しました。まだ一カ月弱で再就職手当も貰ってませんが、先日脳梗塞で病院に運ばれ、入院となりました。
9月7日入社→10月5日入院です。主治医は最低でも3カ月
は仕事は無理、復帰しても今の仕事は出来ませんとの事です。この様な場合どうしたらいいのしょうか？
退職して新たにハローワークに行けばいいのか、会社に在籍のまま、傷病手当を貰うのかどちらが良いのですか教えて下さい。
病気が良くなっても今の仕事は無理なら会社に迷惑がかかるので退職したほうが良いか？
詳しく方教えて下さい。
ちなみに脳梗塞は休日に自宅でな。ました。

まずは会社側に連絡を取ってみて下さい。辞めるか、治るまで休職するかも話さなければならないのでしょうから。ハローワークにいくのも、今の会社で結論を出してからです。
配置転換や仕事量の変更など、会社の方針も何かあるかもしれませんし、やむなく退職を促すかもしれませんし・・・。
ただ、傷病手当の手続きは行うなら在職中に行って下さいね。