会社都合で退職する予定です。
退職後から
離職票を会社から交付されて、
速やかに失業給付の手続きをするまでの間、
バイトや短期の派遣で収入を得ても
失業手当の額面に影響ありませんでしょうか？
失業給付の受給が遅れると
失業してから、生活ができなくなり困窮してしまいます。
私が勤務します会社は、アバウトなことがまかり通っている会社でして、
退職してから2ヶ月後に離職票をもらった従業員もいましたので・・・
退職後から
離職票を会社から交付されて、
速やかに失業給付の手続きをするまでの間、
バイトや短期の派遣で収入を得ても
失業手当の額面に影響ありませんでしょうか？
失業給付の受給が遅れると
失業してから、生活ができなくなり困窮してしまいます。
私が勤務します会社は、アバウトなことがまかり通っている会社でして、
退職してから2ヶ月後に離職票をもらった従業員もいましたので・・・
離職票は確か１年間有効だったと思いますから
退職後、すぐにバイトなどできるようなら
ハロワに出さないでバイトしたらいいと思う。
会社都合の場合は７日間の待機があり、その後
直ぐに入金されるはずです。
退職して２週間経っても離職票が届かない場合は
ハロワから直接会社に催促の電話を
してもらえますよ。
退職後、すぐにバイトなどできるようなら
ハロワに出さないでバイトしたらいいと思う。
会社都合の場合は７日間の待機があり、その後
直ぐに入金されるはずです。
退職して２週間経っても離職票が届かない場合は
ハロワから直接会社に催促の電話を
してもらえますよ。
健康管理士一般指導員という社会的な肩書きについて
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
予防医学」の知識が身き指導で貢献できる」
病院や福祉施設などで健康指導ができる」
―― という記載のあるのを知りました。
たとえば、数々のサプリメントが出回っています。
栄養学的に、薬学的に幅広い見識をもって健康指導ができるのですか。
病院や福祉施設での健康指導さえできるということになれば、責任と義務も覚悟しなければならないと思いますがそこらも見越した管理士、一般指導員の資格に値するのですか。
非情に興味があります。教えて下さい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
予防医学」の知識が身き指導で貢献できる」
病院や福祉施設などで健康指導ができる」
―― という記載のあるのを知りました。
たとえば、数々のサプリメントが出回っています。
栄養学的に、薬学的に幅広い見識をもって健康指導ができるのですか。
病院や福祉施設での健康指導さえできるということになれば、責任と義務も覚悟しなければならないと思いますがそこらも見越した管理士、一般指導員の資格に値するのですか。
非情に興味があります。教えて下さい。
就職は無理です。
健康管理士一般指導員受験対策講座（教育訓練給付制度 厚生労働大臣指定講座）を受講/終了→認定試験合格だけで取得できる簡単なものです。
画工に通うって忍試験を受ける方法もあるみたいですが、通わなくても講座を受ければいいので、わざわざ学校に行く必要はありません。
そもそもこれは民間資格です。
民間資格は趣味で取得するレベルの資格です。民間資格で習得なんて正直甘いです。
栄養・健康指導なら管理栄養士が病院等ならお金（診療報酬）をとれます。メタボ健診なら保健師も行います。
薬剤指導なら薬剤師が（病院等でお金）をとれます。
これらの国家資格でないと就職は無理です。登録飯場者なら薬剤販売業務はできますけど、栄養士の知識はありませんし、受験資格には実務経験が必要です。
健康管理士一般指導員に関わらず、ほとんどの民間資格は、一般人でも講座や独学で試験（受験者は一般人が多いので簡単なものが多い）に受かる程度です。それだけ簡単っという事は、誰でも取得できるという事で、もし就職先があても倍率は高くなります。
ちなみに、ネットのハローワークでは、全国で求人ゼロでしたよ。民間資格はそんなもんです。
また、民間資格は知名度も低いので、就職先の確保も難しいです。
一般人でも取れるような資格で、就職されてしまえば、国家資格等の専門家の立場がありません。勿論、指定の学校プラス難関試験合格ですので、知識のレベルが違いますが。
あえて、厳しく書きましたが、専門知識を有すす職種はそんな甘くないので。
他の民間資格もそうですが、資格公式HPでは、就職に有利とか今求められている等宣伝していますが、それは受験者を増やすためにしている事で、実際とは異なるので、気をつけてください。自分のための資格取得ならいいですが、就職のためとなると話は別です。（お金もかかるので、よく考えてください。）
健康管理士一般指導員受験対策講座（教育訓練給付制度 厚生労働大臣指定講座）を受講/終了→認定試験合格だけで取得できる簡単なものです。
画工に通うって忍試験を受ける方法もあるみたいですが、通わなくても講座を受ければいいので、わざわざ学校に行く必要はありません。
そもそもこれは民間資格です。
民間資格は趣味で取得するレベルの資格です。民間資格で習得なんて正直甘いです。
栄養・健康指導なら管理栄養士が病院等ならお金（診療報酬）をとれます。メタボ健診なら保健師も行います。
薬剤指導なら薬剤師が（病院等でお金）をとれます。
これらの国家資格でないと就職は無理です。登録飯場者なら薬剤販売業務はできますけど、栄養士の知識はありませんし、受験資格には実務経験が必要です。
健康管理士一般指導員に関わらず、ほとんどの民間資格は、一般人でも講座や独学で試験（受験者は一般人が多いので簡単なものが多い）に受かる程度です。それだけ簡単っという事は、誰でも取得できるという事で、もし就職先があても倍率は高くなります。
ちなみに、ネットのハローワークでは、全国で求人ゼロでしたよ。民間資格はそんなもんです。
また、民間資格は知名度も低いので、就職先の確保も難しいです。
一般人でも取れるような資格で、就職されてしまえば、国家資格等の専門家の立場がありません。勿論、指定の学校プラス難関試験合格ですので、知識のレベルが違いますが。
あえて、厳しく書きましたが、専門知識を有すす職種はそんな甘くないので。
他の民間資格もそうですが、資格公式HPでは、就職に有利とか今求められている等宣伝していますが、それは受験者を増やすためにしている事で、実際とは異なるので、気をつけてください。自分のための資格取得ならいいですが、就職のためとなると話は別です。（お金もかかるので、よく考えてください。）
質問です。7/14日に退職する旨を伝えて、8/14日に退職日になりました。
しかし、8/25日が給料日なのですが、７月の上旬分の給料しか貰えていません。
退職するための有給は給料に反映されないのでしょうか？
しかし、8/25日が給料日なのですが、７月の上旬分の給料しか貰えていません。
退職するための有給は給料に反映されないのでしょうか？
結果から言えば、支給されるハズです。
テレビ局のアナウンサーは、就業時に取りにくかった有給を退職時にとるそうです。
３ヶ月以上もザラにあるようで羨ましいですね。
退職日までは社員の訳ですから、労働者の権利として有給を消化しただけの事。
有給は正社員であろうが契約社員であろうが勤続６ヶ月以上あれば支給さればければなりません。
欠勤扱いとなっていれば話は別になるので
有給をとる旨を報告した有給申請、なければ報告したメールを印刷したもの・・・ありますか？
有給と記載された勤務表でも構いません。
承認がなくても構いません。
さらに離職票が必要になります。
ハローワークで
離職票に記載されている離職日と７月、８月の減額を確認して貰い
さらに有給申請期間を確認して貰えば、離職した会社に支払い命令が出ます。
有給の申請・報告の書面がない場合は
会社に『この期間、有給とりましたよね？』を問い合わせて
回答を録音（ボイスレコーダ）して下さい。
この回答で『覚えていない』『回答を拒否する』『有給が拒否される』
『承認されていない』『電話が切られる』『着信拒否される』でも有給の正当性が認められます。
とはいえ・・・支払いは１、２ヶ月後になりそうですね。
テレビ局のアナウンサーは、就業時に取りにくかった有給を退職時にとるそうです。
３ヶ月以上もザラにあるようで羨ましいですね。
退職日までは社員の訳ですから、労働者の権利として有給を消化しただけの事。
有給は正社員であろうが契約社員であろうが勤続６ヶ月以上あれば支給さればければなりません。
欠勤扱いとなっていれば話は別になるので
有給をとる旨を報告した有給申請、なければ報告したメールを印刷したもの・・・ありますか？
有給と記載された勤務表でも構いません。
承認がなくても構いません。
さらに離職票が必要になります。
ハローワークで
離職票に記載されている離職日と７月、８月の減額を確認して貰い
さらに有給申請期間を確認して貰えば、離職した会社に支払い命令が出ます。
有給の申請・報告の書面がない場合は
会社に『この期間、有給とりましたよね？』を問い合わせて
回答を録音（ボイスレコーダ）して下さい。
この回答で『覚えていない』『回答を拒否する』『有給が拒否される』
『承認されていない』『電話が切られる』『着信拒否される』でも有給の正当性が認められます。
とはいえ・・・支払いは１、２ヶ月後になりそうですね。
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